障がい者である職員の任免状況の公表
障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）第40条第1項の規定に基づき厚生労働大臣に通報した障がい者である職員の任免状況について、同条第2項の規定に基づき公表するものです。
障がい者雇用率の誤算定について
横手市の各機関における障がい者である職員の雇用率の算定方法に誤りがあり、再算定の結果、一部機関において、法定雇用率による雇用が未達成の状況となっておりました。
民間職場の皆様の模範となり、率先して障がい者雇用に努めるべき公務職場において、誤算定により障がい者の法定雇用率を満たしていなかったことにつきまして、お詫び申し上げます。
今後は、正しい算定により、適切な雇用が行われるよう努めてまいります。
【算定誤りの内容】
算定方法の認識誤りから、雇用率を算定する際の基礎となる職員数（雇用率算定の分母）から、除外すべきではない消防団員を兼ねる職員数を除外していた。基礎職員数が誤っていたことにより、雇用率も誤っており、法定雇用率を満たしていない状況となっていたもの。
障害者任免状況通報書（令和5年6月1日現在）
公表日：令和5年10月1日
令和5年6月1日現在の横手市役所における障がい者である職員の実雇用率は2.18%でしたが、令和5年10月1日現在で法定雇用率（2.6%）を達成しています。
（3）横手市病院事業 障害者任免状況通報書
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総務企画部人事課人事研修係
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